童年的自己，總喜歡在白天遙望晴空萬(wàn)里，云卷云舒，暢想著無(wú)限的美好；也喜歡在夜間仰望星空，憧憬未來(lái)，勾勒著人生的美好畫(huà)卷！到了少年，很多的夢(mèng)想漸漸清晰，清晰到可以通過(guò)自己的努力與她越來(lái)越近，于是我們刻苦的學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取考上理想的學(xué)校，讓自己有機(jī)會(huì)去擁有自己夢(mèng)想中的職業(yè)，去實(shí)現(xiàn)自己人生的價(jià)值！

    我很喜歡的一句話：“有夢(mèng)想總是會(huì)實(shí)現(xiàn)的”，當(dāng)我們從學(xué)校畢業(yè)，向單位報(bào)到的那一刻，假如不曾忘記自己小時(shí)候的美好記憶，這一刻一定是無(wú)比激動(dòng)和幸福的，因?yàn)槲覀儚男〉酱蟮膲?mèng)想與現(xiàn)實(shí)真正接軌了，所以醫(yī)院就是我夢(mèng)開(kāi)始起舞的地方，而我又恰巧是“白衣天使”！
    說(shuō)說(shuō)上班后的最初10年，那種年齡的狀態(tài)是大多數(shù)人的模樣，但絕不是最好的。我們有最充沛的精力，有最強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，有任勞任怨的精神，也有繼續(xù)為夢(mèng)想努力的決心，然而我們的夢(mèng)想變得模糊了，學(xué)習(xí)著但不知道為什么而學(xué)，努力著但不明確方向，隨大流自學(xué)考試獲得專科、本科學(xué)歷，也按部就班的晉升職稱，卻逐漸在日復(fù)一日的日常工作中迷失了自我，我們對(duì)自己沒(méi)有更高的要求，不突破自己，也不超越他人，如同溫水煮青蛙般安于現(xiàn)狀，結(jié)婚生子。如果論貢獻(xiàn)，自己雖然兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，但也只有60-70%的工作狀態(tài)，上班干好自己的活，下班無(wú)事一身輕，那時(shí)的我充其量是個(gè)合格的員工，還不懂得什么是擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。
    上班后的第二個(gè)10年，我們不知不覺(jué)成了醫(yī)院的中堅(jiān)力量，至少是科室專業(yè)上的骨干，雖說(shuō)是骨干，但又不能名副其實(shí)，因?yàn)槲覀冎皇且?jiàn)得多一些，臨床經(jīng)驗(yàn)豐富一些，專業(yè)上也不能精益求精，論管理就更是門(mén)外漢。這樣的窘態(tài)醫(yī)院很快就打破了，為我們創(chuàng)造提供了省內(nèi)外、市三級(jí)醫(yī)院的進(jìn)修機(jī)會(huì)，讓“坐井觀天”的我們?nèi)ネ饷娴氖澜缈纯?，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)彌補(bǔ)我們的不足和差距，學(xué)習(xí)?？萍寄埽瑢W(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)我們不曾了解的方方面面。我們這個(gè)年紀(jì)，終于有了一些該有的狀態(tài)，有的成了專業(yè)上真正的骨干，有些走上了醫(yī)院的管理崗位，我們努力做著自己力所能及的事情，也做出了一些成績(jī)。記得初當(dāng)護(hù)士長(zhǎng)就使命在身，科室被定為醫(yī)院第一個(gè)優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病區(qū)，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下，帶領(lǐng)著科室的護(hù)士姐妹們大展拳腳，如火如荼的開(kāi)展著工作，責(zé)任制整體護(hù)理模式工作做的用心、耐心、又細(xì)心，?？谱o(hù)理更加的細(xì)化，各種便民措施和創(chuàng)新服務(wù)，贏得了患者家屬的一致好評(píng)，醫(yī)院也一次次表彰和肯定，這也讓愿意做事情的我倍受鼓舞，然而我認(rèn)為那時(shí)的我只有70-80%的工作狀態(tài)，也許進(jìn)入到優(yōu)秀員工的行列，但距離“卓越員工”仍舊存在很大的差距。
    現(xiàn)在我已經(jīng)進(jìn)入了職業(yè)生涯的第三個(gè)10年，我有很多的感觸，一路走來(lái)，我們還未真正為自己的夢(mèng)想起舞，醫(yī)院對(duì)我們從來(lái)不離不棄，舞臺(tái)就在這里，演出是否精彩，從來(lái)都是取決于舞者的。曾看到這樣一句話:人生就是為自己的夢(mèng)想和興趣展開(kāi)的演出，我們既是自己的導(dǎo)演，又是編劇和演員。在醫(yī)院這個(gè)舞臺(tái)，我不敢、也很慚愧去細(xì)數(shù)對(duì)醫(yī)院的貢獻(xiàn)。2011年經(jīng)過(guò)醫(yī)院公開(kāi)、公正、公平的競(jìng)聘后我走上護(hù)士長(zhǎng)崗位，彈指間已是十年?！耙匀藶楸荆瑢?duì)患者人性化服務(wù)，對(duì)護(hù)士人性化管理”是我當(dāng)年競(jìng)聘演講的主題思想，這些年我始終不忘初心,讓患者感受到來(lái)自我們用心、熱情、溫暖的服務(wù)，不是家人勝似家人，他們對(duì)我們無(wú)限信任和依賴，很多患者早已成為相依相伴、不離不棄的的老朋友。他們總說(shuō):“楊護(hù)士長(zhǎng)走到哪里，笑容和溫暖就在那里，你帶的醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)個(gè)個(gè)充滿著正能量，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)度溫和耐心，你們的服務(wù)不僅人性化，還充滿著溫度，病人看見(jiàn)你們、聽(tīng)見(jiàn)你們的聲音如沐春風(fēng)，病痛都好去大半”。因?yàn)槲覀兪且恢F(tuán)結(jié)友愛(ài)，互幫互助，情同姐妹的團(tuán)隊(duì)，在工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，用制度管人。生活中護(hù)士長(zhǎng)永遠(yuǎn)是她們心中的小太陽(yáng)，無(wú)論誰(shuí)有困難和負(fù)面情緒都逃不出我的眼睛，會(huì)第一時(shí)間為她們排憂解難。因?yàn)樽o(hù)士們只有心無(wú)旁騖的狀態(tài)，才能更加全力以赴的投入工作，因?yàn)樾闹杏袗?ài)，才能有滿滿的愛(ài)給予需要愛(ài)和溫暖的患者！我們的工作日復(fù)一日的平凡，但優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在醫(yī)院“三院”建設(shè)的扉頁(yè)上無(wú)疑是華麗的篇章！
   隨著醫(yī)院不斷加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，對(duì)臨床醫(yī)療護(hù)理服務(wù)能力要求也越來(lái)越高，作為醫(yī)院中層，我們首先要有大局意識(shí)，明確醫(yī)院及科室的發(fā)現(xiàn)目標(biāo)，要善于使用科學(xué)的管理方法，做到有效上傳下達(dá)，正確高效的執(zhí)行，敢于擔(dān)當(dāng)，無(wú)私奉獻(xiàn)，在變革中求發(fā)展，帶領(lǐng)科室醫(yī)護(hù)人員履行醫(yī)者的責(zé)任和使命。然而我們的能力能滿足現(xiàn)實(shí)的需求嗎？長(zhǎng)期以來(lái)我們安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)，我們慣性工作，所以我們需要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。2017年我被調(diào)至神經(jīng)、老年內(nèi)科任護(hù)士長(zhǎng)，專業(yè)收治的患者特點(diǎn)很快讓我陷入思考，面對(duì)那么多慢病纏身孤獨(dú)無(wú)助的的老人，他們不僅承受著軀體疾病的痛苦，大部分人還有焦慮、抑郁的心理煎熬，我在思考我該做些什么？我利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)了心理學(xué)知識(shí)，取得了國(guó)家二級(jí)心理咨詢師的資質(zhì)，我不僅充分了解老年人的心理特點(diǎn)，還掌握了去幫他們解決心理問(wèn)題的方法。在病房我們看到了老人們更多的笑容，贏得了信任和依賴，因?yàn)樯磉呌形覀冇眯牡氖刈o(hù)。2019年晉升副主任護(hù)師，我的論文答辯題目就是“老年患者焦慮的心理護(hù)理”，因?yàn)閬?lái)自于臨床實(shí)踐，受到評(píng)委們的肯定。接下來(lái)感覺(jué)自己需要做的事更多了，看到因慢病自我管理缺失發(fā)生卒中的患者，看到因卒中后遺癥的患者，看到上次只是TIA，這次卻是大面積腦梗住院的患者，強(qiáng)烈的責(zé)任感驅(qū)使著我在健康教育方面有更多的工作要做。2019年下半年通過(guò)學(xué)習(xí)考取了高級(jí)健康管理師，作為一名醫(yī)務(wù)工作者，我們應(yīng)積極響應(yīng)“健康中國(guó)”的號(hào)召，做好健康科普教育及疾病的一級(jí)預(yù)防，對(duì)患者做好二級(jí)預(yù)防宣教，對(duì)那些有了慢病并發(fā)癥或殘疾的人做好三級(jí)預(yù)防的教育，做好人民健康的守護(hù)神。如今科室的責(zé)任護(hù)士們都紛紛報(bào)考健康管理師，科室這種一心為患者緩解軀體病痛，疏解心理困擾，管理好慢病，延緩并發(fā)癥的管理模式已然形成，看到患者重視并學(xué)會(huì)管理血糖、血壓，積極康復(fù)鍛煉了，疾病預(yù)防知識(shí)了解更多了，我們都會(huì)感到十分的欣慰和自豪。而現(xiàn)在的工作狀態(tài)也只在80-90%，存在著差距，需要為患者解決的問(wèn)題還有很多，論文和科研方面還是小白。
    日本著名企業(yè)家稻盛和夫說(shuō)過(guò)，是極度認(rèn)真的工作，撥動(dòng)了他的命運(yùn)之輪，深以為然。不論做什么，在什么崗位，處理什么事情，都要有一顆積極向上的心，那工作肯定也會(huì)有不一樣的成績(jī)。在我們?nèi)松奈枧_(tái)上——我們的醫(yī)院，無(wú)論你是初來(lái)乍到的年輕人，還是老員工，我們一定要心懷感恩，醫(yī)院給予我們成長(zhǎng)的無(wú)限可能，我們需有一顆與醫(yī)院同呼吸、共命運(yùn)的心，要有院榮我榮，院衰我恥的主人翁責(zé)任，與其說(shuō)是我為醫(yī)院做貢獻(xiàn)，不如說(shuō)你為自己的人生負(fù)責(zé)，醫(yī)院與我而言，我更需要醫(yī)院，因?yàn)獒t(yī)院給予我的更多，她讓我實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值和夢(mèng)想，保障著家庭的穩(wěn)定和幸福，有一天我們終將垂垂老矣，回望我們走過(guò)的人生路，醫(yī)院將是回憶最多的地方，希望那一天你不留遺憾，沒(méi)有后悔自己虛度年華。同事們，我親愛(ài)的戰(zhàn)友們，讓我們攜起手來(lái)，肩并肩、心連心，以100%全力以赴的狀態(tài)共同干好醫(yī)院的事業(yè)，為自己的人生夢(mèng)想而起舞吧！